5月9日下午，教师教育学院在博学楼3栋138会议室召开春季学期教职工大会。会议由学院副院长蒋文峰主持。全体教职工参加。

首先，许刚副院长通报了近期学院的本科教学工作，从毕业论文答辩、人才培养方案修订、本科生就业等方面进行了工作布置。谈到人才培养方案修订时，他要求各教研室紧紧围绕各专业人才培养目标和定位，召开2024版本科人才培养方案课程体系修订研讨会，进一步优化人才培养模式，提升人才培养质量，加强专业内涵建设，创新课程建设思路。

其次，薛娟书记通报了2024届毕业生就业整体进展情况及我院“访企拓岗促就业”专项行动、就业困难毕业生帮扶等重点工作进展情况，并对下一阶段毕业生就业工作进行了安排部署。

她提出了三点希望和要求：一是打破师范生考研考公的旧观念，拓宽就业思路；二是深化教育教学改革，全面提高人才培养质量；三是以社会和企业需求为导向，健全产教融合人才培养体系，提升核心竞争力，全力促进2024届毕业生高质量就业。

最后，潘勇院长通报了本科毕业生考研、论文答辩、师范技能竞赛、研究生招生录取、硕士毕业论文盲审、二级单位年度考评等情况。

潘勇向全体教师传达了学校第五轮岗位聘用聘期后续工作会议的主要精神，解读了学院第五轮岗位聘期任务书各岗位对应的岗位职责，与会教职工对岗位职责和具体任务等问题进行了交流和讨论。

潘勇表示，岗位聘期任务书的签订是学校深化绩效改革的一项重要举措，作为教职工聘期考核以及人员绩效激励的重要依据，事关校、院发展稳定大局，涉及教职工的切身利益，学院领导班子高度重视，将进一步细化和明确不同岗位的工作职责，保证岗位任务的科学性、合理性。努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，为构建一支积极向上、富有活力的师资队伍助力。

撰稿人：黄晓

审稿人：潘勇